Baktisaya.com – Soal dan Pertanyaan Interview Staff Produksi. Interview merupakan bagian yang tidak bisa dilepaskan untuk proses rekrutmen calon karyawan yang ideal bagi perusahaan baik itu perusahaan kecil hingga yang besar.
Interview harus dilalui sebagai proses yang wajib karena bisa berpengaruh terhadap perkembangan usaha, semakin bagus pekerja yang direkrut maka semakin bagus kemajuan perusahaan kedepannya.
Soal dan Pertanyaan Interview Staff Produksi
Soal interview bagi calon karyawan harus dipikirkan dengan baik agar sesuai dengan penempatan posisi lowongan yang tersedia.
Pertanyaan interview harus hari hati dan tidak boleh masuk ke ranah privasi karena bisa menimbulkan ketidak nyamanan calon karyawan yang hendak melamar posisi pekerjaan yang kosong dan dibutuhkan.
Sebenarnya tidak ada batasan jumlah pertanyaan bagi calon karyawan yang hendak mengisi posisi yang kosong tapi bagi pewawancara terkadang tidak mempunyai ide pertanyaan yang bagus dan tepat sesuai dengan kebutuhan posisi yang dibutuhkan.
Baca Juga : Gaji Staff Produksi Fresh Graduate Lulusan SMA
Tidak apa apa, anda tidak perlu bingung anda cukup memahami beberapa contoh pertanyaan wawancara berikut ini agar bisa menemukan inspirasi soal interview yang bagus.
Soal interview ini didesain untuk calon karyawan yang akan mengisi posisi yang masih belum terisi khusus bagian Staff Produksi.
Pertanyaan interview bagian Staff produksi harus lengkap dan harus cocok untuk mengisi kualifikasi pekerjaan Staff produksi, Staff produksi merupakan pekerjaan yang bekerja secara langsung untuk mengolah bahan olahan atau mentah menjadi produk jadi yang siap di distribusikan.
Staff produksi bertanggung jawab kepada manajer dengan cara bekerja secara penuh dan fokus memproduksi produk, Staff produksi mempunyai wewenang untuk memproduksi produk salah satunya baik itu dari bahan makanan, minuman dan kerajinan.
Staff produksi digaji cukup besar per bulannya antara 1.000.000 – 3.000.000 rupiah untuk terus memproduksi produk hingga siap jual.
Pertanyaan interview Staff produksi bisa dimulai dari intro perusahaan, pengenalan calon karyawan, penyampaian kualifikasi yang dibutuhkan, syarat dan ketentuan, penyampaian informasi deskripsi pekerjaan dan informasi terbuka terkait gaji yang yang diperoleh.
10 Soal Pertanyaan Interview Staff Produksi
Berikan pertanyaan interview berikut untuk calon karyawan yang potensial :
1. Perkenalan diri dan domisili anda ?
Perkenalan diri tidak boleh dilewatkan saat interview calon karyawan yang hendak di interview lebih lanjut.
Dapatkan informasi yang penting dari pelamar untuk bahan seleksi yang dipertimbangkan dengan cara yang hati hati.
Anda harus mengenal dan memiliki ikatan batin terhadap pelamar agar memperoleh ketertarikan dari perasaan, ketahui juga latar belakang pelamar tertarik dengan mengisi posisi Staff produksi.
2. Apakah anda lulusan SMA/SMK yang masih fresh graduate ?
Kualifikasi pendidikan juga harus disaring dengan penyampaian yang baik, informasi pendidikan pelamar harus diketahui untuk di analisis kemampuan kognitifnya.
Biasanya lulusan SMA lebih cerdas dalam pemahaman berbagai alat alat produksi dan sedangkan lulusan SMK lebih condong ke arah keterampilan yang mumpuni karena berbakat karena sering dilatih di sekolah.
Lulusan Baru biasanya lebih semangat dalam bekerja dibandingkan lulusan lama yang juga hendak melamar kerja tapi tidak semua individu begitu.
Lulusan baru lebih bagus karena bisa langsung siap kerja sedangkan bagi lulusan yang lama menganggur lebih giat bekerja karena sudah mengalami tekanan hidup yang sulit.
3. Apakah anda dapat bekerja secara tekun, individu dan tim ?
Anda juga harus memastikan bahwa pelamar mempunyai kemampuan yang mumpuni di bidang produksi dan tekun dalam bekerja memproduksi produk yang akan siap jual.
Selain itu anda juga harus mengetahui bahwa apakah pelamar bisa bekerja secara baik dan benar saat bekerja secara individu dan bisa menyesuaikan diri saat bekerja secara tim.
Kemampuan mobilitas bekerja ini penting karena di perusahaan banyak hal yang bisa terjadi terutama berkaitan dengan sesama pekerja yang saling berhubungan dan bisa berpengaruh terhadap alur produksi produk.
Baca Juga : 10 Kualifikasi Lowongan Staff Produksi
4. Bila diterima kerja apakah anda dapat bertanggung jawab dan pekerja keras ?
Anda juga harus memastikan bahwa pelamar siap mematuhi standar operasional prosedur yang ada dan siap bertanggung jawab jika berbuat kesalahan yang merugikan.
Selain itu anda juga harus memastikan bahwa pelamar juga harus bisa bekerja keras dan fokus dalam bekerja saat menjadi staff produksi.
Tanggung jawab harus dimiliki setiap karyawan dan siap menerima resiko jika berbuat kesalahan yang merugikan perusahaan.
5. Apakah anda siap bekerja dibawah tekanan ?
Anda harus memberikan pernyataan kepada pelamar dan memastikan apakah pelamar sudah siap menerima tekanan yang membebani pelamar saat bekerja mengisi posisi Staff produksi.
Tekanan di tempat kerja terkadang membuat pekerja menjadi mudah bosan yang membuat dirinya keluar dari tanggung jawab yang harus dikerjakan dengan baik tentunya.
Anda harus memberikan informasi penting ini kepada pelamar agar mereka menentukan sikap kesanggupan dalam mengisi posisi karyawan Staff produksi.
6. Apakah anda seseorang yang rajin beribadah?
Beribadah merupakan bagian yang sering dilakukan saat seseorang mempunyai tanggung jawab terhadap agama yang dianut, anda harus dapat mengerti tentang hal ini.
Perusahaan bisa mengizinkan dan membuat ketentuan yang berlaku untuk hal sensitif ini karena itu merupakan wewenang perusahaan masing masing.
Perusahaan terkadang harus terbuka tentang kegiatan ini apakah mereka para pelamar menerima dan patuh terhadap kebijakan ini.
Baca Juga : 10 Tugas dan Tanggung Jawab Staff Produksi
7. Apakah anda siap dengan ketentuan dan peraturan yang ada di perusahaan ?
Soal interview yang harus juga ditegaskan oleh anda kepada pelamar saat mereka mau mengisi posisi Staff produksi maka mereka sudah siap mematuhi ketentuan dan peraturan yang diterapkan di perusahaan.
Ketentuan perusahaan terkadang bisa diterima oleh pelamar tapi untuk peraturan terkadang hal yang sering dilanggar oleh banyak karyawan. Tapi hal itu bisa ditoleransi selama tidak melebihi batas.
Tapi saat interview ini terkadang banyak pelamar yang mengundurkan diri karena tidak menyukai beberapa ketentuan dan peraturan di perusahaan karena sangat dibenci. Tapi untuk memperoleh karyawan yang berkompeten maka harus dilalui proses bagi pelamar.
8. Apa yang membuat anda tertarik dengan posisi Staff produksi ?
Anda juga bisa menanyakan hal yang terkadang mempunyai keunikan dan kelucuan pada pelamar yang tertarik dengan posisi Staff produksi.
Anda akan menemukan motif yang berbeda beda dan alasan yang terkadang unik bagi setiap pelamar, ketertarikan yang sering dijawab oleh pelamar karena mereka ingin mempunyai pekerjaan setelah mereka lulus dan bisa mendapatkan pendapatan sendiri.
9. Apakah anda menerima gaji yang sudah ditetapkan perusahaan ?
Informasi gaji terkadang hal yang sering ditanyakan oleh pelamar, informasi ini merupakan bagian yang harus dipublikasikan agar terdapat kesepakatan yang sama antara posisi yang dibutuhkan dan pelamar yang berminat.
Informasi gaji terkadang menjadi motif pelamar tertarik dengan posisi lowongan Staff produksi, gaji yang lumayan besar bisa menggugah gairah pelamar tapi gaji yang kurang membuat pelamar menjadi ingin mengundurkan diri saat hendak di luluskan mengisi posisi lowongan.
10. Apakah anda mempunyai keterampilan dan keahlian untuk mengisi posisi Staff produksi ?
Keterampilan dan keahlian sangat dibutuhkan oleh perusahaan terutama untuk mengisi posisi Staff produksi yang berat dan banyak tekanan.
Pelamar harus mempunyai keterampilan dan keahlian yang mumpuni agar mereka bekerja dengan baik, hal ini menjadi bagian penting saat interview untuk memperoleh karyawan yang cocok untuk mengisi posisi tersebut.
Cek Berita dan Artikel seputar dunia kerja, kesehatan, teknologi dan Tips Blogging hanya di Baktisaya.com
